LEISTUNG

Wir erarbeiten die optimale Strategie zur Durchsetzung Ihrer Ansprüche – bei der Vertragsgestaltung, vorgerichtlichen Verhandlungen oder gerichtlichen Auseinandersetzungen.

Arbeitsrecht

Ob  Arbeitnehmer, Selbstständige, Geschäftsführer oder Betriebsräte: in allen Fällen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, des Sozial- und öffentlichen Dienstrechts bieten wir unseren Mandanten höchste Qualität in der anwaltlichen Beratung. Und auch nach beendetem Arbeitsleben stehen wir Rentnern, Pensionären und Sozialleistungs- oder Versorgungsleistungsempfängern zur Seite.

Zu unseren Leistungen zählt unter anderem die Beratung bei:

  • der Gestaltung und Verhandlung von Arbeitsverträgen, Entgelten, Prämien, Bonuszahlungen, Tantiemen und Gratifikationen
  • der betrieblichen und gesetzlichen Altersversorgung
  • verhaltensbedingten, personenbedingten oder betriebsbedingten Kündigungen
  • Änderungskündigungen, Versetzung, Umsetzung
  • Abmahnungen, Rügen, Zeugniserteilung
  • der Gestaltung und Verhandlung von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen
  • öffentlichem und privaten Dienst(vertrags)recht
  • Anstellungsverträgen mit leitenden Angestellten, Geschäftsführern und Vorständen
  • der Durchsetzung und Gestaltung von Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechten
  • Betriebsverfassungsrechtlichen  Fragestellungen und deren Lösung
  • Betriebsübergang, Out- und Insourcing, Umstrukturierung von Betrieben und Betriebsabläufen
  • Verhandlung und Abschluss von Interessenausgleich und Sozialplänen
  • Der Planung und Verhandlung von Arbeitszeit- und Vergütungsmodellen, sowie Betriebsvereinbarungen über Arbeitszeit und leistungsorientierte Vergütung
  • Renten- und Versorgungsrecht, Schwerbehindertenrecht, GdB und MdE
  • Arbeitsunfall, Erwerbsunfähigkeit, Kranken- und Pflegeversicherung

 

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